蹄疾步稳以致远 勇毅笃行谱新篇——潢川县逸夫小学有序推进“县管校聘”管理改革工作

校长周卫主持召开 “县管校聘”研讨会

填写申请表

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各校区相关负责人宣布“县管校聘”教师竞聘结果

各校区相关负责人宣布“县管校聘”教师竞聘结果

各校区相关负责人宣布“县管校聘”教师竞聘结果

各校区相关负责人宣布“县管校聘”教师竞聘结果

校长周卫做总结讲话

潢川网讯（牛保山）为进一步深化学校教师管理体制改革，优化教师资源配置，激发教师活力，促进校区间的教育均衡发展，根据《潢川县中小学教师“县管校聘”管理体制改革的实施意见》的通知【潢教体［2022]24号】文件精神，潢川县逸夫小学“县管校聘”管理改革工作有序推进。

工作中，学校评聘工作领导小组多次召开专题会议，研究制定了《潢川县逸夫小学“县管校聘”教师竞聘上岗实施方案》，通过钉钉工作群将实施方案发布至各校区、教研组，各教师结合自己的能力、专长等各方面因素自主竞聘相关岗位，认真填写《逸夫小学教师竞聘上岗申请表》，参与竞聘。

9月4日，学校评聘工作小组及教务处成员对教师们提交的《逸夫小学教师竞聘上岗申请表》逐一审核，根据各教师的工作实绩择优确定了教师们本年度的工作岗位；9月5日下午，各校区相关负责人在学校开学典礼上宣布了潢川县逸夫小学2022至2023学年度“县管校聘”教师竞聘结果。

校长周卫强调，在推进“县管校聘”工作过程中，学校领导力和凝聚力更加彰显，集体的智慧得到了极大的发挥。教师的思想发动成效显著，人人能正确理解“县管校聘”的内涵，积极构建个人与学校发展的命运共同体。广大教师思想转变明显，特别是部分有“懈怠”思想的教师，也积极为自己“找活儿”，为顺利推进“县管校聘”起到了积极的作用。

本次“县管校聘”活动，实现了师资均衡配置，增强了教师队伍活力，挖掘了教师个人潜能，推进了学校教育事业健康发展，为新学期学校工作开启了新篇章。