本网讯 日前，潢川县人社局分别在阳光花园、春申益民居、惠民居、西亚和悦广场等社区、广场举办县2024年“百日千万”招聘专项行动暨人社政策宣传月活动，活动现场人头攒动、氛围热烈。这是积极打造人社招聘IP，开通家门口就业服务直通车的一个缩影。今年以来，县人社局以党建为统领，深挖城区及乡镇潜能、盘活资源、激发动能，通过搭建高质量充分就业服务体系，带动辖区“1+N”公共就业服务圈，构建人社招聘服务新格局，让本地就业者与用工企业实现“双向奔赴”，促进高质量充分就业。

打造人社招聘IP。优化“线上+线下”就业服务模式，线下精选场地，在学校、社区、超市等人流集中地开展就业招聘服务，做到“一场地一特色、多功能多规模”，因地制宜办招聘，创新模式强宣传。线上再出新招，开设“潢川人社”抖音号，开展“沉浸式”探企。继续开展直播带岗“云”上揽才，求职者通过直播镜头“身临企业”，实时互动、有问必答，实现就业求职招聘的“零跑腿”，截止目前直播带岗共计43场，其中入企探岗11期，直播时长近4098分钟，观看人数30余万人次，新增粉丝5500人。

创新建设人社驿站。整合县、乡（镇）两级人社服务资源，依托人力资源服务企业、社区网格党群服务站等场所，建设人社零工市场、零工驿站，设置就业招聘、政策宣传、权益保护等7项基本服务和其他个性服务的“7+N”服务板块，为居民群众提供全方位就业服务，目前已建成零工市场1处、人社驿站23个。同时，为有效促进岗位供需精准匹配、就业服务一网汇聚、就业形势实时监测，进一步提升企业和群众获得感、满意度，积极以数字化手段赋能精准就业服务，着手打造“潢川县线上零工市场”。

强化就业服务供给。整合机关党员、社区党员、社区网格员、公益性岗位、志愿者“五支队伍”，聚焦群众需求，推行“月月有活动，周周有招聘，时时有服务”全方位公共服务模式。今年已高频次举办线上、线下招聘会102场，参与企业100余家，累计提供岗位4400余个，参会人数7.9万人，达成就业意向1.1万余人。