本网讯 为实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解。”近年来，潢川县伞陂镇在实践“枫桥经验”的过程中，持续推陈出新，创新“411”工作法，助力解决基层矛盾纠纷化解。

创新工作机制。聚焦重点领域，建立并落实风险研判机制、镇村周例会机制、义务联防巡逻机制、三级调解机制四项工作机制，形成上下联动，高效协同的工作体系。将镇综治中心作为“一站式”矛盾纠纷调处化解主战场，构建“1+6+N”基层社会治理工作体系，做到“一站式受理、一揽子调处、全链条服务”，实现矛盾纠纷化解“只进一扇门，最多跑一地”，将矛盾纠纷发现在早、处置在小、化解在基层。

健全调解队伍。做优一个品牌，聘用长期扎根基层，熟悉乡村的人、事、物且经验丰富的离退休人员，配备专职调解员2名，建成接地气、懂民心的“老陈调解室”。做强一支队伍，由平安办、派出所、司法所、信访办等部门联合成立矛盾调解中心，形成跨部门协作机制，同时各村也吸收退休村干部、老党员、老教师、乡贤等社会力量，配优配强人民调解队伍。

持续走访排查。做细一项预防排查工作，利用网格化服务管理“多网合一”工作，引导各村深化“一中心一张网十联户”基层治理模式，组建“1＋N”网格服务管理团队，常态化开展矛盾纠纷排查化解工作。按照“日排查、日报告、周汇总”的要求，做到“底数清、情况明”，同步建立健全矛盾纠纷台账，及时调整工作方向，部署工作侧重点，谋划在先、行动在前、防患于未然。

今年以来，全镇累计化解矛盾纠纷89起，成功率98%。下一步，伞陂镇将持续践行新时代“枫桥经验”，打造共建共治共享的基层社会治理新“枫”景。