本网讯 自基层团组织换届工作启动以来，团潢川县委在县委和团市委的关心指导下，坚持党建带团建，紧密结合潢川实际，科学制定方案，严格规范程序，精心组织实施，平稳高效有序完成了乡镇（街道）团组织集中换届工作。

突出党建引领，把稳换届“方向盘”

严格落实党建带团建机制，把党的领导贯穿乡镇（街道）团委换届全过程。换届前，积极向县委县政府主要领导汇报，并以县委办文件形式印发了《潢川县乡镇（街道）团组织换届选举工作实施方案》（潢办文【2024】5号），成立了由县委副书记任组长的换届工作领导小组，确保县委对换届工作的领导。换届中，积极争取团市委和县委组织部指导帮助，并要求乡镇（街道）团委积极向同级党组织请示报告，争取党委全力支持、全程把关，确保换届工作平稳有序推进。换届后，及时将换届选举结果向各级党组织报告，确保把组织意图贯彻落实到位。

突出统筹推进，形成换届“一盘棋”

一是提前调研。为确保换届选举工作的稳步开展，团县委在深入摸排全县乡镇（街道）团委班子配备、青年结构、在潢团员数量的基础上，深入相关乡镇（街道）开展专题调研，与乡镇党委书记进行沟通对接，充分了解掌握各乡镇（街道）不同情况，因地制宜指导乡镇（街道）制定本级换届方案，为乡镇团组织换届打好基础。

二是示范带动。坚持试点先行、带头引领、总结经验、再全面铺开的原则，稳步推进乡镇（街道）团委换届选举工作。7月23日，组织全县各乡镇（街道）团组织负责人，在隆古乡召开全县乡镇（街道）团委换届工作现场推进会，开展全流程、全要素集中观摩活动，为全县基层团组织换届工作做好带头示范作用。

三是高效推进。通过业务培训、试点观摩、实时答疑、实地督导等形式，全县基层团组织换届工作有条不紊、高效稳步推进，从试点乡镇到涉及换届的22个乡镇（街道）团（工）委全部完成换届工作仅用了20天。

突出从严把关，筑牢换届“防火墙”

一是严把程序关。制定换届流程及操作指引，明确换届工作要点、参考流程、常用文书等标准，统筹安排谋划，指导各基层团组织严格落实请示报告制度，精准把握换届要求、换届步骤、换届程序、换届时机，推动换届选举有计划、有步骤、有秩序进行，确保换届程序合法、过程公开、结果有效。

二是严把入口关。注重从政治素质好、带头致富能力和带领群众致富能力强、群众公认、年富力强、品行良好的优秀青年党（团）员中择优选出候选人，对照人选资格条件开展分析研判、资格审查，并严格落实请示报告制度，经团县委批复后，按程序进行换届选举。通过换届，全县新任团（工）委委员226名，平均年龄下降至29岁，大专及以上学历占比92%，实现了年龄结构更加优化、素质水平更加提升、团干渠道更加多元的“三个更加”的良好效果。

三是严把纪律关。坚持把正风肃纪贯穿始终，把风险防范贯穿始终，对各乡镇（街道）换届工作的每个流程、关键节点、关键环节、关键步骤逐一进行审核把关，确保执行政策不走样、履行程序不出错、公平公正不动摇。在为期一个多月的换届过程中，各乡镇严格遵守换届纪律，认真履行换届程序，全程未出现任何举报和上访问题。

此次换届，全县基层团干部学历、年龄、能力均实现“一升一降一强”，一批年纪轻、学历高、口碑好、能力强的优秀人选充实进团干部队伍。下一步，团潢川县委将以此次换届为契机，加强新任团干业务培训，提升基层团干业务素质和工作水平，不断增强基层团组织的引领力、组织力、服务力和战斗力，努力为建设社会主义现代化美好潢川贡献更多青春力量。